פיטורים בהריון: כל מה שצריך לדעת כדי להגן על זכויותייך

פיטורים בהריון: מה אישה צריכה לדעת, ולמה תמיד כדאי שיהיה לך עורך דין לצידך

כשהאישה הערה בבוקר, עם התינוק שעוד לא נולד מדגדג לה את הבטן, היא לא חושבת שבשיחה הבאה שלה עם המנהל שלה ישלחו אותה הביתה. אבל מה לעשות? כשמדובר בפיטורים בהריון, המציאות עשויה להיות תכל'ס פחות קומית ממה שזה נשמע. אז האם יש משהו שאפשר לעשות? מה החוק אומר? ומה כל זאת אומרת עבור האישה בטבע? במאמר הזה נגלול את כל מה שצריך לדעת, ולמה לפעמים כדאי שיהיה לך עורך דין לצידך – עם סוג של סקרנות, כמובן.

אז מה החוק אומר על פיטורים בהריון?

בואו נתחיל עם השאלה הבסיסית – האם זה חוקי לפטר אישה בהריון? התשובה היא לא! זו אחת המדיניות הכי הגיוניות שהחוק הישראלי קובע. נשים בהריון זוכות להגנה על פי חוק הגנת הפריון, וזה אומר שהמעסיקים לא יכולים לפטר אותן במהלך ההיריון.

אבל יש צעד נוסף שצריך להבין. החוק לא רק מונע פיטורים, הוא גם עוטף בהרבה מאוד חוקים נוספים שמגינים על זכויות נשים בהריון. בתכל'ס, אם את בהריון והמנהלת שלך מחליטה שפשוט אין לה סבלנות עוד לראות אותך עם הבטן הגדולה, היא בהחלט צריכה לשקול פעמיים.

מה אם פיטרו אותי בכל זאת?

או קי, אז מה קורה אם המנהל לא קיבל את המסר? מה אם הוא שולח אותך הביתה עם מכתב הפיטורין? אז התשובה היא קודם כל: אל תתפשרי! יש לך את הזכות לערער על ההחלטה.

• שיחה עם מנהל: א-לה, "מה לעזאזל?!". זה הזמן לדרוש הבהרה למהלך.
• עורך דין: אם המנהל לא מבין אותך, הגיע הזמן להתייעץ עם מישהו שמבין את החוק!
• תביעה: כן, לפעמים יש מקום לתבוע, ואין מה לפחד. זה לא קל, אבל זה יכול להיות משתלם!

שאלות שהתעוררו? כאן יש את התשובות!

1. מה הן ההגנות המשפטיות שיש לנשים בהריון?

הן כוללות: הגנה על פיטורים, זכות להיעדר מהעבודה (כמו חופשות רפואיות), ולמעשה יש מסגרת מסודרת שמגינה עלייך בפני מפוטר טכני.

2. מה עושים אם קיבלת מכתב פיטורים?

בעיקרון, אל תקבלי את זה כחוקי. קחי את המכתב וצרי קשר עם עורך דין בהקדם.

3. איזה תקופה מחזיקים בה את ההגנות?

לאורך כל תקופת ההיריון, למשך 60 יום לאחר לידה, וגם אם יש לפיטורים סיבות שונות.

4. האם נשים בהריון זוכות להקלות בעבודה?

בהחלט. ניתן לבקש הקלות כמו שעות עבודה גמישות, הפסקות נוספות ועוד.

5. איך אפשר לדעת אם הפיטורים הם לא חוקיים?

היו ערניות! אם יש תחום אחר שקשור להיריון כמו חופשה או המצב הבריאותי שלך, קחי עצה מקצועית.

מה לעשות אם המצב מסתבך?

וכשכבר נדבר על זה, אם קיבלת פיטורים ואת חוששת מהשלכות או ממה שיעלה בהמשך, הכי קל להפקיד את זה בידי מקצוען. עורך דין עם ניסיון בעבודה עם נשים בהריון יכול לחסוך לך מזמן, כסף ואנרגיה. ואין שם שום בעיה לשאול – "למה אני צריכה עורך דין?" לחץ, ייאוש וחוסר ודאות הם הבחירות הלא נכונות.

עולם הפיטורים והריון – רגעים מצחיקים

לפעמים המציאות היא פשוט בלתי נתפסת. אז לפני שאנחנו מגיעים לסוף ויש שמועה שביקרו את בעלת הבית שלך, בואו נבחן את הצדדים המהנים:

• המנהל שהבטיח 'תוכנית פריון' ולא ידע שזה כולל נשים בהריון.
• המורות בבתי הספר שאין להן מושג שכניסת תלונה לארבעה שנים לא משאירה סימנים.
• וכמובן, המנהלים שחשבו שמדובר באורח חיים, ולא בהגנת חוק! (אמרנו שהעולם הזה מצחיק?)

סיכום: יש כאן חוק – אוהב או לא?

לא משנה מה תבחרי, המטרה היא לשמור על עצמך. המצב של פיטורים במהלך הריון הוא מצב רגיש מאוד, אבל זה לא אומר שאת לא יכולה לדבר על זה. תזכרי, יש לך זכויות שחשוב לדעת וגם צריך לדעת לנצל כשצריך. אם משהו לא מרגיש נכון – פנה לעורך דין, כי ההרס של העניין הזה צריך להיות כמו שיותר פשוט. נכון, הריון זה לא רק בפיטורים, אבל כשיש לנו איזופרקטיקה ביד, זה עושה אותנו חזקות יותר!