איך להתמודד עם חוויית עבודה חדשה ולא מרוצה

כשעבודה חדשה היא לא מה שדמיינת: מה עושים עכשיו?

כן, זה קורה. אתה מתמלא בציפייה לקראת עבודה חדשה, מוכן conquer the world, והנה אתה מגלה שהמציאות לא בדיוק מתאימה לדימיון שלך. ומה עכשיו? חיי המשרד לא תמיד עונים על הציפיות שלנו, ולעיתים קרובות אנחנו מוצאים את עצמנו שואלים את עצמנו, "מה עשיתי לא נכון?"

למה זה קורה? 5 סיבות מדוע העבודה החדשה לא מסתדרת

אז מה הסיבה לכך שפתאום כל החזון שלך הפך לאכזבה? בוא נגלה!

• לא הוזהרנו: יכול להיות שלא קיבלת את התמונה המלאה בזמן הראיון? לפעמים, המראיינים מדברים על כך שהתרבות בארגון היא "משפחתית" בעוד שמה שהם מתכוונים בעצם זה שצריך להביא מתנות בחגי אוקטובר.
• ציפיות לא מתאימות: האמת היא שהרבה פעמים אנחנו לא מבינים את המהות האמיתית של העבודה. עשית את זה בגלל המשכורת? כי חשבת שזו הזדמנות קריירה? זה הזמן לחשבון נפש.
• חוסר כימיה עם הצוות: האם אתה באמת יכול לעבוד עם אנשים שלא תוכל לשתף איתם אפילו את התרנגולת המצחיקה שלך? ללא קשר לכישורים, כימיה היא קריטית.
• לא פיתחת את הכישורים שלך: יכול להיות שאתה מרגיש תקוע בעבודה? משהו לא בסדר עם זה. עשית קפיצה לאותם תפקידים, והצעד הבא בשרשרת המזון לא מתרחש. משעמם!
• תרבות העבודה השונה: האם היו לך דימויים על תרבות העבודה שהיו לא ריאליים? 10 דקות צהרים? 0 חופש? נו, זה הזמן להמציא מחדש.

לעשות מהלך: מה אפשר לעשות עכשיו? חמישה אישורים חשובות!

עכשיו כשאתה יודע למה המצב כזה, מה אתה יכול לעשות בקשר לזה? הבה נבחן את האפשרויות שלך:

• לשוחח עם המנהל שלך: זה הזמן להעלות את התחושות שלך. האם יש מקום לשינוי? אולי המנהל שלך מחפש משוב?
• הרחבת הכישורים: צור קשרים עם אנשים שהיו בתחום. זה יכול לעזור לשיפור המצב שלך. הכרה מרשימה עוזרת!
• לא לפחד לבדוק אפשרויות אחרות: היו לך כיוונים מחשבתיים? האם לא כדאי לקחת הצעות למחקרים נוספים והתמחות באזורים מעניינים יותר?
• תכנון מסלול חדש: אנליזת מצב המתארת את התאמה שלך למשרות אחרות, זאת הדרך לחוות שינוי!
• לחפש תמיכה מחוץ לעבודה: לפעמים חוויות קשות יותר ניתנות לפתרון כאשר מחפשים תמיכה ממקורות חיצוניים.

שאלות ותשובות: כשדברים לא מסתדרים

ש: האם כדאי להשקיע זמן בתפקיד שלא אוהבים?
ת: זה תלוי! אם יש פוטנציאל להתפתח, יכול להיות שזה שווה את המאמץ.

ש: אפשר לשנות את התרבות הארגונית?
ת: לפעמים זה קשה, אבל אם יש מספיק אנשים שמעוניינים, אפשר להתחיל בשיח פתוח.

ש: האם רעש סביבתי בעבודה יכול להשפיע על הביצועים שלי?
ת: בהחלט! משרד רעשני יכול להשפיע על התקשורת והביצועים שלך.

ש: מה עושים אם אין אפשרות לשפר את המצב בעבודה?
ת: ברגע שהגעת לתובנה הזו, הגיע הזמן לשקול את האפשרות של לעזוב.

ש: האם אני לבד במצב הזה?
ת: לא! רבים עברו אותה חוויה. זה טבעי.

פתרון המסתורין: אילו דרך להמשיך מכאן?

אז מה עושים בסופו של יום כשאתה לא מרוצה במקום העבודה החדש שלך? קודם כל, זכרו שהמשחק לא ייגמר כאן. החיים מלאים בהפתעות והכישלונות רק מכינים אותנו להצלחה הבאה. אם אתה מגלה שהעבודה הזו לא מתאימה לך, זה בסדר. לקח חשוב הוא לדעת לסלק את בועות האוויר של מחסומים לא נחוצים.

אם אתה מחפש מקום שיספק לך את כל מה שאתה שואף אליהם מבחינת כישורים, חברים ותרבות, זה הזמן לבצע את הצעד החכם. הגיע הזמן להפוך את האכזבה להזדמנות ולצעוד לעבר היעד שלך. אז זכרו: עבודה צריכה להיות כמו חופשה בברצלונה – כיף, מגוון, מלא אדרנלין! אם זה לא כך, הגיע הזמן לשנות את הגישה. כי זו מידת ההצלחה האמיתית בחיים!