אחרי כמה זמן אפשר לתבוע תאונת עבודה? כל מה שצריך לדעת!
אחרי כמה זמן אפשר לתבוע תאונת עבודה? כל מה שצריך לדעת!
דמיינו את הסצנה: אתם עובדים במשרד, המסמכים מפוזרים מסביב, והקפה העשירי של הבוקר התחיל לשגע לכם את הראש. ופתאום, בום! נתקלתם בשולחן, נפל לכם עטי על הרגל, והרגשתם כאבים בלתי נגמרים. מה עושים עכשיו? מתיישבים על הכיסא, סוחבים רגליים למיון, או שואלים את עצמכם אחרי כמה זמן אפשר לתבוע תאונת עבודה?
בהנחה שגיליתם היכן נמצא כאבכם (אם כי השולחן, ככל הנראה, לא לקח אחריות) ותחושת האכזבה מתחילה להציף אתכם – בואו נדבר על מה שחשוב באמת: מתי וכיצד אפשר להרים את הכפפה, להגיש תביעה, ואולי גם לזכות בפיצויים על הכאב והסבל.
כיצד מתבצע תהליך התביעה?
לפני שאתם מתחילים לדמיין את עצמכם בשיחת טלפון עם עורך דין, כדאי לדעת שיש מספר שלבים לפני שנגיע לכך. להלן כמה מהשלבים החשובים:
- קביעת הכאב (ואת השולחן): ראשית, צריך להבין אם באמת מדובר בתאונת עבודה ולא שהשולחן פשוט קיבל אתכם. התביעה תהיה רלוונטית אם הכאב נגרם במהלך העבודה או כתוצאה מפעולה הקשורה לעבודה.
- תיעוד המקרה: אוקי, בכוונה או שלא, צריך לדעת להקליט את המקרה. ניירת, עדויות, תמונות – כל מה שיכול לשמוע את הסיפור שלכם. אולי הפלאפון יספר את הסיפור טוב יותר מכל עורך דין.
- ביקור אצל רופא: עכשיו, לפני שאתם נעמדים שוב ליד השולחן החשוד, כדאי לבקר רופא. תיעוד רפואי עשוי להיות קריטי בתביעה שלכם.
- פנייה לעורך דין: כאן נשאר קצת זמן לאנשי המקצוע. עורך דין מנוסה עשוי להיות הכרטיס שלכם לעולם המשפטי.
אחרי כמה זמן אפשר לתבוע?
מהרגע שבו התרחשה התאונה ועד למועד שבו אתם מגישים את התביעה – בהחלט יש גבולות זמן. השאלה היא כמובן מה המשמעות שלהם ואיך זה נכון להחיל אותם עליכם.
בישראל, הזכאות לתביעה בעקבות תאונת עבודה נתונה להגבלות זמן – מדובר בדרך כלל במהלך של 7 ימים מהיום שבו התרחשה התאונה. אם מתעכבים (וסליחה ששכחתם את המקרה כי לא כתבתם עליו ביומן), אתם באמת עלולים להחמיץ את ההזדמנות לקבל פיצויים.
שאלות שאולי יש לכם בראש:
- מה קורה אם לא הגשתי תביעה בזמן? במידה ועברו מספיק ימים, התביעה עשויה להידחות.
- האם אני יכול לתבוע על פגיעה בריאותית שהתרחשה בזמן העבודה? בהחלט, אבל זה תלוי בתיעוד ובראיות.
- ומה לגבי תביעה נגד הבוס שלי? זה תלוי בתנאים ובחוקי העבודה, ואולי זה מה שיביא למון פיצויים.
- צריך עורך דין לתביעה או שאני יכול לנהל את זה לבד? נכון, אפשר לנסות לבד, אבל עורך דין יכול לעזור להבין את המורכבות.
- האם יש הבדל בין תאונת עבודה לתאונה בדרך לעבודה? בהחלט! תאונות בדרך יכולות להיכלל גם בתביעה.
מה הסיכוי שלי לקבל פיצויים?
דרך מרהיבה ככל שתהיה, ניהול תביעה לתאונת עבודה הוא כמו מתכון: יש חלקים שצריך לדעת לשלב בצורה מושלמת. למשקל התיעוד שצברתם יש השפעה משמעותית על הסיכוי שלכם לקבל פיצויים. ככל שהראיות חזקות וברורות יותר, כך הסיכוי לזכות גבוה יותר.
אבל אם עברתם תאונה "כואבת" וחשוב לכם בעצם להצליח למקסם את הפיצויים, יש כמה דברים שיכולים להחמיר את המצב:
- עבודת חוזרת ולא בסדר: עבודה שלא מתבצעת לפי חוקי הבטיחות יכולה לרמז על כך שהתאונה לא היתה "רק" נובעת ממזל רע.
- חוסר תיעוד: כמובן, אם אין עדויות – אין סיכוי.
- שטח סיכון לא מזוהה: אם מקום העבודה באמת היה מסוכן, לכאורה, זה עשוי להביא ליותר תביעות.
סיכום: פתיחת התביעה והדרך לפיצויים!
אחרי שמסכמים את כל הנושאים החשובים, מה שנשאר הוא רק לקוות שלרובכם לא תהיינה תאונות. אם בכל זאת, תמצאו את עצמכם בתכנון התביעה, זכרו ללמוד את כל הפרטים, להפקיד הכל בידיים טובות, ולתעד כדי להיות בטוחים שהמאבק שלכם לא יהיה לחינם.
אז בפעם הבאה שתיתקלו בשולחן המושלך של המשרד, קחו נשימה, תתלבשו בחיוך ותוודאו שהשולחן לא זוכה לעלות על הכותרות – לפחות לא של תביעות עבודה!