ביטול חוזה עבודה לאחר חתימה: מה כדאי לדעת?

ביטול חוזה עבודה לאחר חתימה: מה באמת קורה כשאתם רוצים לשוב לאחור?

האם הייתם פותחים ברוורס אחרי שסיימתם מסלול מכשולים? כנראה שלא. ובכל זאת, כשמדובר בחוזי עבודה, דווקא הפיתוי ללחוץ על כפתור ה"אחורה" קיים. מאז ומעולם, חוזים נחשבו למסמכים המגנים על הצדדים המעורבים בהם, אך מה קורה כשאנחנו מתחרטים? למה צריך לשמור על זהירות? והאם אפשר בכלל לצאת מהעיסקה אחרי שהלחצנו על 'חוזה'?

מה זה בעצם חוזה עבודה?

אז נתחיל בהגדרה פשוטה: חוזה עבודה הוא הסכם שנועד להסדיר את ההתקשרות בין העובד למעביד. נסו לחשוב על זה כמו על מערכת יחסים — לחלוטין עשויה להיגמר ברעש גדול, שבסופו של דבר תצטרכו להקפיץ מסמכים למגרסה.

חוזים עובדים בעיקר על שני עקרונות: הסכמה הדדית (לא ניתן באמת לחתום על חוזה אם אחד הצדדים לא רוצה) וחוקיות (אם החוזה מפורט ומובן, אז הוא תקף — ואם לא, אז זה לא מפחיד אותי בכלל).

למה תרצו לבטל חוזה עבודה?

התקבלתם לעבודה חדשה על ירח, פרסתם כנפיים וחלמתם על פירות הקיץ? ולפתע, מתברר שהעבודה שלכם זה לעמוד בתור עם פופקורן במשך שמונה שעות? אפשר בהחלט להבין את הרצון לשוב לאחור.

• אלמנט רע של מקום העבודה – שיחות סביב הקפה לא תמיד נחמדות.
• שעות עבודה מתישות – 10 שעות עבודה על הגיגים של אחרים? לא. פשוט לא.
• פגיעה בציפיות – האם זו באמת מה שהובטח לכם?

מה אפשר לעשות? האם יש דרך לגיטימית לבטל?

ובכן, יש לא מעט אופציות — אבל התשובה אינה מוחלטת. הכל תלוי במספר גורמים:

1. תאריך התחלות העבודה

אם אתם עדיין בקטגוריה של "טרום תחילת עבודה", כלומר, לא התחלתם את העבודה פיזית, ייתכן שהדבר לא מסובך כמו שחשבתם. פשוט חייגו למעסיק ובקשו לצאת. הרעיון כאן הוא לא לחכות לסוף החודש.

2. סעיפים בחוזה

בקרו את החוזה ויתכן שתגלו סעיף המאפשר סיום מוקדם. במקרים רבים, העסקה כוללת סעיפים המצביעים על אפשרויות לביטול — לא תצטרכו להמציא רקטות מדליקות!

3. גמישות משני הצדדים

אם יש קרבה טובה עם המעסיק ותשמעו תובנות על חיי המשרד – ייתכן שתגיעו להסכם על הליך ביטול מסודר, שיאפשר לשני הצדדים לצאת מכאן עם חיוך. לפחות נסו, נכון?

שאלות נפוצות שגולשים שואלים

האם אפשר לבטל חוזה עבודה בלי לדעת את החוק?

לא כדאי להניח שהמעביד יקבל את לבחירתכם. עדיף להתייעץ עם עורך דין.

מה קורה אם לא אשלם את קנס הביטול?

יש סיכוי שהמעביד ינקוט בצעדים משפטיים. לא הייתם רוצים למצוא את עצמכם בתהליך גישור עם עורך דין עקשן.

האם יש בכלל טעם לבקש את הבטל?

בהחלט, תעשו את זה בצורה מנומסת וחוקית.

האם אני חייב למצוא עבודה אחרת קודם?

לא. אף אחד לא יכול לחייב אתכם להזדקק למנטור.

מה קורה אם המעסיק לא מסכים לבטל?

כדאי לשקול דיון בהסכם ביניכם או לפנות לייעוץ משפטי. יש מגוון דרכים להתנהל.

אז מה קורה בסוף?

לבטל חוזה עבודה עלול להיות מאתגר. זה דורש זהירות, תכנון מראש וטיפה אומץ. זכרו — חשוב תמיד לקרוא את האותיות הקטנות, אבל אף אחד לא מבקש מכם להבין את כל הכוכבים עד שנכנסתם! אם תתייעצו עם המומחים ושתפו את התחושות שלכם, ייתכן שיגיעה הסכמה שתשאיר אתכם עם חיוך על הפנים וגם תביא ליחסי עבודה טובים יותר בעתיד.

קחו את זה כמתנה: עדיף לבטל עכשיו מאשר להיכנס למשבר בשעת אמת. אז, בהצלחה במלחמות המשפטיות ובחיפוש אחרי וואקום מרגיע!