גורד שחקים (סרט, 2018) – הקולנוע של הגבוה ביותר

כיצד סרט «גורד שחקים» עוקף מודלים של שכר בעולם הפיננסים?

בשנת 2018, יצא לאקרנים הסרט «גורד שחקים» (Skyscraper) בכיכובו של דוויין "דה רוק" ג'ונסון. מעבר להצלחות הפולחניות שהסרט יצר עבור הקולנוע, אנחנו רוצים לקחת רגע ולהתמקד בפרספקטיבה הפיננסית שלו ולהבין כיצד הוא מאפשר לנו לגלות על שוק העבודה והשכר בעולם המודרני. מה לוקח את הנראטיב הזה מעבר לקווים המגיעים מהבנק? האמת היא שזו לא שאלה פשוטה, וגילוי התשובות ידרוש אותנו להיכנס לעובי הקורה, שוק המיליארדים.

העלילה: גובה מוחשי, שכר רעיוני

עבור מי שלא צפה בסרט, העלילה זרועה באקשן מתמשך. דוויין ג'ונסון מגלם דמות של אב משפחה שמתמודד עם אתגרים פיזיים ולא פחות מהם רגשים בתוך גורד שחקים, שמו סי-וווין (The Skyscraper). האם צפיתם פעם כיצד סרט יכול לשקף לא רק את הגובה של הבניינים אלא גם את האתגרים הכלכליים שהן מייצרות? הבניין המפואר הוא לא רק תוצאה של אדריכלות, אלא תוצר של שוק עבודה שמעורבים בו יזמים, קבלנים, עובדים עם מיומנויות גבוהות ואותם האנשים שמבדרים אותך על הכסף שאתה משקיע.

הגדרה של סוגי שכר ושיטות לתגמול עובדים

כשאנחנו מדברים על שכר, אנחנו נכנסים לשדה קרב ולא פחות מרהיב מהאקשן שמתרחש בסרט. העניין הוא שהשיטות לתגמול עובדים משתנות, מושפעות ונשקלות על פי פרמטרים כלכליים ובריאות המעמד הקיים בתעשייה.

שיטות עיקריות לתגמול עובדים:

• שכר בסיסי: השכר החודשי או השעתי שמוענק לעובד.
• בונוסים: תמריצים כספיים המוצעים לעובדים על הישגים מיוחדים.
• הטבות: כל מה שלא כסף – ימי חופשה, ביטוחים ובריאות.
• תמריצים כמותיים: כלומר, במידה ורמת הביצועים שלך מצליחה לעמוד בציפיות, יש לך את האפשרות להרוויח יותר.

ואם אנחנו כבר מדברים על שפות של תגמולים, אז כמובן שאנחנו צריכים לגעת באיזושהי דינמיקה פאליאטלית שיש כמה זרמים כלכליים שמשפיעים על השוק. האם ג'ונסון היה מצפה לקבל בונוס בעוד הבניין היה מתמוטט? לא בטוח. האם היה צורק על המנהל שלו? בהחלט!

יתרונות וחסרונות של מודלים בעולם הפיננסי

חלק מהיתרונות לכך שתחום השכר משתנה כל הזמן הם: יתרון של גיוון האפשרויות, הצצה לעולמות שונים של מקצועות, אפשרויות תמריץ שונות ומגוונות. בחלק מהמקרים, התוצאה היא גם שכר גבוה. יחד עם זאת, החסרונות אינם מעטים:

• חוסר שקיפות: לעיתים קרובות העובדים לא יודעים מהי אהבתם של המנהלים שלהם לגביהם.
• הכנסת עובדים למעגל לחץ: כשהשוק משתנה כל הזמן, הכפייתיות להצליח רק מתגברת.
• חוסר הישגיות: כל מערכת של תגמול עשויה להוביל לעיתים לפיצול בין השאיפות האישיות של העובדים לבין מה שהארגון רוצה להשיג.

כיצד ניתן לחזות את השינויים בשוק העבודה?

נחזור רגע לסרט: כשדוויין "דה רוק" ג'ונסון מתמודד עם מערכות מסובכות שעומדות בפניו, חודשים של תכנון נכנסים לתמונה. אותו הדבר קורה בשוק העבודה. מקצועות שלא קיימים היום יכולים להיות קיימים מחר. שינויים כלכליים יכולים להנחות את הדרך. ואילו נשאלת השאלה: איך ניתן לחזות את השינויים בשוק העבודה?

• נתונים ממחקרים: למדו את המחקרים כי זה מה שאפשר לכם לחזות את העתיד.
• עדכונים טכנולוגיים: הכניסו את עצמכם לקצב עם השיטות החדשות שמופיעות בתחום.
• תגובות שוק: בדקו איך שוקי המניות מגיבים לשינויים בענף.

שאלות נפוצות על השכר והעבודה

1. האם השכר גבוה יותר בעבודות טכנולוגיות?
כן, בדרך כלל בעבודות טכנולוגיות ואחרות עם כישורים ספציפיים תזכו לשכר גבוה.

2. איך אפשר לקבל יותר כסף בעבודה הנוכחית שלי?
פנו למנהל, דברו על הצלחותיכם ובקשו בונוס.

3. מה חשוב לדעת על משא ומתן לשכר?
הכינו את עצמכם עם נתונים מהשוק והבינו את הערך שלכם.

4. איך יודעים מה השוק מציע?
חקרו באינטרנט, שוחחו עם קולגות והשתמשו ברשתות חברתיות.

5. האם שכר גבוה מבטיח אושר?
לא תמיד. עקרונות השכר משפיעים על איכות החיים, אבל לא רק!

ולסיכום, הסרט «גורד שחקים» הוא לא רק סרט אקשן מודרני, אלא גם שיעור מעשיר להנחיל לנו על השפעת השוק והכנסות הפרט. כאשר אנחנו מסתכלים מעבר לבניינים הגבוהים והאדריכלות המבוצה, אנחנו מתחילים לראות את הכוח של המדדים הכלכליים והשפעתם על השכר. בסופו של יום, המודל הפיננסי נשאר חכם ומעניין.