הודעה למעסיק על הריון שיכולה לשנות את הכל!

הריון בעבודה: איך ליידע את המעסיק בלי להרגיש כמו באודישן להוליווד?

שלום לכולם! היום נדבר על אחד הנושאים המרגשים (ולפעמים המלחיצים) בעולם העבודה: איך להודיע למעסיק שלכם שאתם בהריון. זהו רגע משמעותי, שאף אחת לא רוצה לשכוח, ושום דבר לא יכול להכין אותנו לתגובה של המעסיק. אז איך עושים את זה? איך מעבירים את החדשות בהצלחה בלי להרגיש כמו אייקון של מלחמה? קחו אוויר ופשוט תתחילו לקרוא!

מה עושים לפני ההודעה?

לפני שאתם פותחים את הפה ומתחילים לדבר, יש כמה דברים שחשוב לקחת בחשבון:

• רגעים לא מתאימים: המשרד לא חייב לדעת בתאריך פתיחת השבוע בו יש לכם בחילות? בחרו את הזמן הנכון.
• האם בכלל צריך להודיע? תלוי בתרבות הארגונית שלכם. האם מקום העבודה מעודד משפחתיות? אם לא, אפשר לדחות את ההודעה.
• הכינו את עצמכם: הסבירו לעצמכם את היתרונות והחסרונות של ההודעה. מה יקרה אם המעסיק לא יקבל את זה?

היכן לקבוע את הפגישה?

אז החלטתם להודיע. איפה הכי נכון לעשות את זה? משרד המנכ"ל לא בהכרח המקום הראשון שתרצו להיכנס אליו אחרי ששתיתם כוס מים לשיעול. בואו נדבר על אפשרויות:

קפה בנחת

קראו: "שיחה על קפה". הקפה ממתן את האווירה, ויהיה לכם זמן לחשוב על שניכם (או לחשוב על בייגלה, תלוי מה אתם מעדיפים). זה יכול להפוך את השיחה לפחות פורמלית.

ישיבת צוות?

לא, לא הכי מתאים. אל תזמינו את כל העובדים לקול הצהרתכם. זה ירגיש כמו המתכון להשפלת הרגע.

מה להגיד? ומה לא להגיד?

אז עכשיו ההזדמנות שלכם לזרוק את הקטנה שלכם. זה יכול להיות כמו להודיע על מינוי למנכ"ל, אבל עם סיכוי גדול יותר להצלחה. אז מה לומר?

• תמצגו את זה מסודר: "יש לי חדשות מרגשות!"
• אל תגזימו: אין צורך להוסיף "אני מאוד מתרגשת, אבל גם מפחדת מהשבועות הבאים". יותר מדי פרטים עלולים לבלבל.
• זכרו את האינטרסים של המעסיק: הסבירו איך ניתן לתמרן את העבודה עם ההצלחה החדשה.

שאלות ותשובות על הודעת הריון למעסיק

בואו נעבור על כמה שאלות נפוצות:

מה אם המעסיק לא מגיב כמו שציפיתי?

תשובות יכולות להיות טובות פחות ממה שציפיתם. אל תתעצבנו – תנו להם זמן לעכל את החדשות.

מה אם אני לא בטוחה שאתקדם בחברה אחרי ההודעה?

זוהי מחשבה טבעית. חישבו על היתרונות של הפרויקט ובעיקר על יכולתכם להכניס לקורפוס ידע של התחום.

להודיע מתי?

בדרך כלל, באמצע השליש הראשון או לפני שתחמנות של הריון מתחילות. אל תחכו עד לזה שכבר לא תעלו על החולצה שלכם.

ומה קורה אחרי {@150} ההודעה?

במרחק של מערכת יחסים חדשה בין ההורים והמעסיק, מתפשט געגוע לפעם בה לא היו כל כך הרבה חובות.

• חופש והנאה: אחרי ההודעה, ייתכן שתרגישו חופשיים יותר. אולי זה ירגיש כאילו הפלתם עול.
• ההכנות: לאחר שתודיעו, כדאי להתחיל את ההכנות לפני חופשת הלידה. הכינו את צוות העבודה שלכם לתהליך, דעו מי ישמש כמחליף שלכם.
• שיחות פתוחות: תקשורת היא המפתח לשמור על יחסים טובים עם המעסיק.

סיכום? נראה שלא נדרש!

ובכן, יש לנו כמה נקודות חשובות לזכור – להיות כנים, להיות ברורים, ולדאוג שההודעה תגיע בזמן הנכון. הריון הוא הזמן להתפתחות קלה, כך שגם ההודעה שלכם למעסיק יכולה להיות קלה.

והכי חשוב, תהיו בטוחים בעצמכם – אתם לא רק מודיעים על שינוי אישי, אלא גם פותחים דלתות לאופציות חדשות בקריירה שלכם. תיהנו מהתהליך, קונניים להורדת כל מתח – והכי חשוב, אל תשכחו להצטייד במלא קפה!