הכל מה שצריך לדעת על הסכמי מייסדים

הסכמי מייסדים: הסוד למשקיעים חכמים ומה עושים אם כל זה מתפוצץ?

סטארטאפ משובח כמו יין טוב: ככל שהוא מתיישן, הוא יכול להיות יקר יותר. אבל כמו כל יין שיש לו סיכוי להחמיץ, כך גם הסטארטאפים זקוקים לתנאים מתאימים כדי לגדול ולהתפתח. אחד מהמרכיבים החשובים שבהם נתקלנו בדרך הוא ההסכם המייסדים. אז מה בדיוק הוא אומר, ואיך הוא יכול לשמור על מים בברווזים של העסק שלכם? בואו נחשוף את הקסם שמאחורי החוזים!

מה זה הסכם מייסדים, ולמה כל כך חשוב?

כמו שוקולד וממרח אגוזים, ההסכם הזה הוא הכנה פופולרית אבל לפעמים לא כל כך פשוטה. מדובר במסמך הרשמי שמסדיר את היחסים בין המייסדים, מאשר מחדש את כולם לגבי התחייבויות, חובות ונהלים שהתאגדנו בשמם. סוד ההצלחה של כל חברת סטארטאפ נמצא לא רק ברעיון המבריק, אלא גם במיומנות של המייסדים לדאוג לחוזים ברורים.

למה זה נצרך?

• שקיפות: הקו המנחה של כל מערכת יחסים בריאה.
• הבנה: לא רוצים שיהיה משהו לא ברור בסוף השבוע של הפרויקט?
• סיכון משפטי: הגעתם להסכם ואז מתברר שהוא לא תקף? פחות כיף.

למה רק מייסדים צריכים חברויות טובות?

אלא אם כן אתם אוהבים לחיות על הקצה, חברים חשובים זה לא רק למפגשים חברתיים. כל מייסד הוא מעין שותף, ובחלק מהמקרים מדובר בכסף, זמן או אפילו רגשות. לכן, חשוב להקפיד על יחסים טובים עוד לפני שהעסק מתפתח.

7 דברים שחשוב לכלול בהסכם:

• חלוקת מניות: מי מקבל מה? ודאו שלא יהיו אכזבות!
• תנאי סיום: מה קורה אם אחד מכם רוצה לעזוב?
• תשובות לשאלות קשות: מה קורה אם המסלול טועה?
• סודיות: האם אתם הולכים לחלוק סודות עסקיים?
• התחייבויות: ניהול מהלך או לדחוף את העגלה?
• תמיכה פיננסית: מי לפני מי במאמץ לבדוק את המספרים?
• הסכמים נוספים: מה קורה אם מסמכים נוספים לא מותאמים?

מה קורה כשלא מסדרים את העניינים?

אם תחשבו שהכל פשוט, תחשבו שוב! לא הסכם לא משתווה ל… ולצערנו יש גם מקרים שבהם הכעסים מתחילים להתחדד. לחיות עם מישהו – יהיה זה שותף או בן משפחה – מלווה בתהיות, כמוסות או אכזבות. אתם בטח שואלים: "מה קורה אם מישהו לא קורא את ההסכם?!"

5 תרחישים נפוצים (וסכנות!) אם הכל התפוצץ:

• אכזריות – אחד מהשותפים לא מסתדר עם השני ווו פנקייקים מתפוצצים!
• אי הבנות – טביעת רגל ביחסים משולבים.
• תסכול כלכלי – מי לוקח את העוגה?
• חוסר יציבות – מה קורה כשאחד פורש?
• סיכון משפטי – אפשר להכניס את כולם לבעיות בבית המשפט.

אז מה עושים עם כל זה? ככה מתמודדים עם אי נוחות!

כשהזמן הולך ונגמר, הדבר הכי נוח לעשות הוא לא להסכים למצוא פתרונות פשוטים. להיפך! אפשר לדבר על הנושאים בכנות, להסכים על דרך פעולה ולבנות מערכת בה כל אחד מרגיש מוארך ותומך.

שאלות נפוצות:

• מה אם אני לא מצליח להגיע להסכמה עם המייסדים האחרים?
  תחפשו שיחת פשרה או תמונה שנמצאת אצלכם על המחשב.
• האם ההסכם חייב להיות משפטי?
  תיאורטית לא, אבל אני ממליץ על מקצוען שיהיה שם!
• איך כדאי לנסח הסכם בצורה ברורה?
  השתמשו בשפה פשוטה ואל תתביישו להוסיף נקודות ברורות.
• מה קורה אם מישהו משנה את דעתו?
  זה עשוי לקוות לרעיון חדש או למרחקים!
• האם יש מועד לפקיעת ההסכם?
  בהחלט! כדאי לעדכן כל כמה זמן.

קצר ולעניין, ההסכם הוא החוט שמקשר בין רעיונות שונים ובין אנשים. הוא ללא ספק משדר את התחושות הלאוינות שדוחפות את הספינה קדימה. תזכרו: כמו שאתם יוצרים מוצר מדהים, תמיד דאגו שלמסמך יהיה את הערך שאליו אתם שואפים. לא יאמן, מה שעושה את ההסכם הזה חשוב באמת הוא היכולת שלו לעמוד למבחן הזמן.בסופו של יום, ההסכם המוצלח יוביל אתכם לעסקאות הנכונות, העתיד היציב, והרבה פחות עוגמת נפש.

ולזכור: גם כשיש רוחות סוערות, עדיף לזרוק עוגן ולא למלות את הים בלבד בתסכולים!