כיצד תובעים תאונת עבודה ומה הזמן המומלץ?

כמה זמן אחרי תאונת עבודה אפשר לתבוע? כל מה שצריך לדעת!

תאונת עבודה – המושג הזה יכול להישמע כמו חוויה סיוטית: המשרד ההוא, העובד הקבוע שמנסה לסיים בשקט את המוזיקה ב-5:00, ופתאום, פופ! מישהו שופך קפה על המחשב. מיותר לציין שהקפה הוא הסימון ההתחלתי לקמפיין התביעות המיוחדות… אז כמה זמן יש לכם עד שיתפוס אתכם המועד האחרון? ואיפה בכל זה עובר הגבול בין "תביעת פיצויים" ל"תביעות בוערות"?

תאונת עבודה – מה קורה כאן?!

תאונת עבודה מתייחסת לכל פגיעה או נזק שנגרמו לעובד בזמן עבודתו. זה יכול להיות מקרי עבודה (כמו ניתוק מחשב בזמן שניסיתם רק לחבר מסך נוסף) או אפילו פציעה שנגרמה בדרך לעבודה (כן, גם אם זה קרה כשדיברת בטלפון ונתקלת בשלט "זהירות מסלול רכבות").

במרבית המקרים, ככל שמדובר בתביעה בעקבות תאונת עבודה, יש חשיבות רבה למועד הפגיעה. מה שאומר, הזמן שאפשר לתבוע לא חסר במידת תוקף, אך חשוב לדעת – זה לא בלתי מוגבל.

אז כמה זמן יש לכם realmente?

בישראל ישנם מספר כללים לשעות התביעה אחרי תאונת עבודה. הנה מה שצריך לדעת:

• ועדת רפואית? אם אתם מחכים לתשובה רפואית – אל תשכחו לשמור על התאריכים. יש לכם שבעה ימים ממועד קבלת הדו"ח הרפואי לטפול בתביעה.
• עדויות – תמיד כדאי לגלות את כל הנתונים בהקדם האפשרי. ככל שתמתינו יותר, היא לא תהיה נוכחת – מקום לא מתאמה אפשרית, נכון? יש לשמור על כל העדויות, גם אם זה מישהו שמראה עדות שקרית.
• ביטוח לאומי – אם מדובר בגורם נוסף, חוק התביעה נקבע ל 12 חודשים (שימי לב! האמת היא שזמן רץ כשמדובר בתביעות).

מה קורה אם לא תובעים בזמן? מה צריך לקחת בחשבון?

עכשיו נגיע למאכל העיקרי – מה קורה אם תפספסו את התאריך?

• תביעה לא תקובץ – שימו לב, לא יוגשו יותר תביעות על כך!
• אובדן זכויות – אם לא תפעלו בזמן, אתם עלולים לאבד זכויות לקצבה או לפיצוי על הנזק שנגרם.
• חסרון כיס – תחשבו על כמה זול זה לקנות קפה ליד פרשת התביעות ולא להילחם בתעודת הרפואה.

שאלות ותשובות: כדאי לדעת!

מהי תקופת ההתיישנות בתביעות תאונת עבודה?

בהתאם לחוק, יש לכם 7 שנים להגיש תביעה פיצויים על תאונת עבודה.

האם אני חייב להיעזר בעורך דין?

לא חייב, אבל זה יכול לחסוך לכם המון זמן, כסף ולעיתים גם נזקים בעתיד.

מה לעשות מיד אחרי תאונת עבודה?

לְפָנִים שימו לב בפני איזה נזק אתם עומדים – הכנסו למוסדות רפואיים, קבלו טיפול רפואי עלות גבוהה, ודאגו לרשום על גבי כל מה שקרה.

מה החשיבות של עדויות במקרים כאלה?

בדיוק כמו בכוכב נולד! יש את הסיפור והיכרויות. כל מה שיהיה מוכר יוכל לתמוך בכם בהחלטות!

כמה אני יכול לתבוע?

אי לכך שיהיה משפחתי, כל מקרה הוא שונה. חשבו על הסכנה! ישנם כלים ליחס הסיכונים, ואז כרטיס התביעה.

מאפיינים ישראליים והתנהלות בתביעה

בואו נדבר על השוק בישראל. כל כולו מלא בגורמים מסביב, אך אפשרי לחלק את המידע להיסחף. כמה עובדים מסומנים כמסוכנים? לפי מה ניתן לדרוש פיצויי. אך כדאי לציין שאין פה תשובות חד משמעיות – כל מקרה תלוי ותלוי!

למשל, אירוע תאונת קל בין המנהלת שצנחה בעצמותיה לבין עצמה בפגישה עם קפה נהדר. אף אחד לא מדבר על "פיצוי קפה", נכון? אז כדאי לנסות לראות איך כל פגיעה מושפעת מסכנה, גם עם זה נוגע לסוג העסקים במחיר.

פיצויים יכולים לכלול את נזקי הגוף, אובדן הכנסות, נזק נפשי (וכמובן זה שמתלונן על ניקוד טוב לשירותים), והכל לפי שיקול הדעת שלכם בתביעה שלכם.

לסיום, מה הקטע?

בעיקרון, יש לכם את החוזה עם עצמכם ביכולת לתבוע. ככל שתקדימו לזהות את האירוע, כך תקבלו את הפיצוי הדרוש ותשכבו על החוף עם כוס קוקטייל (ועל הדרך גם קח כמה מזקני המשרד שלך, שלא תמיד נראים מצחיקים).

אל תשכחו, אחרי תאונת עבודה, הדבר הראשון הוא להבין את מצבכם ולפעול בהקדם. ככל שתגיבו יותר מהר, כך תוכלו לגלות שטוב, כי בסוף כל תביעה זה דבר של רוקנרול עם עורך דין (ולפעמים גם עם שופטים). שיהיה לכם המון בהצלחה, ולחיות באמת בחיי העובדים הם חיים נהדרים – גם אם יש שם כמה קשים על הדרך.