ניצול ימי מחלה לפני התפטרות: מה כדאי לדעת?

ניצול ימי מחלה לפני התפטרות: טיפים, טריקים וכל מה שצריך לדעת

כל עובד מגיע לרגע שבו הוא שואל את עצמו: "האם אני בתוך העבודה הלא נכונה?" הרגע הזה יכול להיות מלווה בתחושת דיכאון, חוויות של שעמום, או סתם חוסר עניין בסטטוס קוו. ולפעמים, הפתרון הנכון לא תמיד כולל מסיבת פרידה. אז מה עושים? ניצול ימי מחלה! כן, כן – נשמע כזה כיף שלא הייתה מוכנה להפסיק לקרוא עד עכשיו! אבל רגע, בוא נעשה את זה בצורה נכונה.

שאלות שצריך לשאול את עצמך לפני שתשקול את הצעד הזה

• האם יש לי מספיק ימי מחלה?
• האם אני באמת חולה או שאני סתם מרגיש כמו מישהו שתקוע בחדר חנוק?
• מה יקרה אם לBoss שלי יהיו מיליון שאלות על הימים האלו?
• האם אני בטוח שאני רוצה לקחת את הצעד הזה?
• מה אם זה יגרום לי לצאת מהמעגל שלי?

ניצול ימי מחלה לפני התפטרות יכול להיראות כמו רעיון די מהנה, אבל לפני שתרוץ למנהל עם תעודת מחלה פיקטיבית (רק תחום הדמיון!), כדאי לנו לבדוק כמה דברים חשובים, שמזכירים גם שאם אתה עושה את זה, תעשה את זה כמו שצריך – רק שימי לב: אף אחד לא אוהב שמתחילים להפעיל את החושים על התעודות הרפואיות שלו.

האם זו הדרך החכמה ביותר להתפטר?

ובכן, השאלה הזו תלויה בכמה גורמים. בעת הפסקת עבודה, אחד הדברים החשובים ביותר הוא שמירה על שמך הטוב ואת המעמד שלך בשוק העבודה. לא היית רוצה לבצע את זה תוך פגיעה באמינות שלך, נכון? ימי מחלה הם בשבילנו ולפעמים מותר לנו לנצל את המערכת, אבל אם אתה חוזר להיות עובד לא אמין אחרי התפטרות, זה יהפוך להיות נושא מאוד מעניין בשיחות בראיונות קבלה לעבודה הבאה שלך.

5 רעיונות נוספים לניצול ימי מחלה

• חופשה קצרה ביעד חלומי: הפוך את יום המחלה לחופשה של דקה בחוף הים. זה אתה, אמנם קצת לא יראה בסדר.
• ימים של ניקוי רעלים: עשה יוגה בסלון והכין טפלינים טבעיים – זה עוזר גם לנפש וגם לגוף!
• החיים הממשיים: החזרת הפוקוס לדבר שאתה אוהב: אולי בארוחה עם חברים? גם אם תצטרך לבקש מחילה מהבית.
• פגישת משא ומתן פנימית: קח את הזמן הזה כדי לחשוב על העתיד שלך – מה אתה רוצה לעשות? האם אתה מתאים למערכת?
• עבודה מהצד: "חולה" בעבודה נוספת? טוב, קח את הזמן הזה לא להזניח את המקום שיש לך.

איך להתמודד עם השאלות מהבוס?

בוא נאמר שבחרת לקחת ימי מחלה, ואז פתאום צריך להתמודד עם השאלות. חשוב להקצות לעצמך כמה מחשבות על איך זה ייראה מבחוץ. התמודדות עם המעסיק היא כאילו אתה משחק משחק קלפים, אתה לא רוצה להראות שאתה מחזיק בקלף ההוא!

הכין את התשובות שלך

• “פשוט הייתי צריך לקחת הפסקה!”
• “לא הרגשתי טוב, אבל אני כבר בסדר!”
• “הייתה לי חוויית 'חופשה' ואי לכך לא יכלתי לשוב.”

כוח המילים והסתכלות חיובית יכולים למנוע לא מעט פחדים, לכן אל תזלזל ביכולת שלך לדבר בצורה כזו שתשמר את האמון שיש לBoss שלך בך! ובכל מקרה, תמיד יש את התירוץ הטוב של "פשוט הייתי עסוק מאוד – תהיתי על החיים!" וגם “חולה” זה משהו שמותר לך לדאוג אליו, בסופו של יום.

האם יש מעמד חוקי לכל זה?

לגמרי! חשוב לדעת שהחוק בישראל מוגן בעבודתך. בין אם אתה עובד קבוע או לא – ימי מחלה הם זכויותיך וזה משהו שראוי להיאבק עליו. מה שנשמע מפחיד בכלל לא צריך להיות כך! זכויות עובדים הן לא עסקה מקסיקנית, אז תשלח מייל ותתעד, ואם תרגיש שצריכה לעמוד על שלך – זה הזמן לפרסם את המידע אצל עורך דין – הם כמוך, הם היו חופשיים באיזה מקום אחר.

שאלות נפוצות על ניצול ימי מחלה

• מה קורה אם תפסו אותי? – אם התמזל מזלך, תתמודד עם כמה שאלות מציקות, אבל אם תדגיש שאתה משקף את הכוונות הטובות שלך, זה עוזר.
• האם זה משפיע על חופשה? – בהחלט, אם זה נעשה במידה נכונה, זה לא יפגע במעמד שלך.
• מה אם במסמכים אכתוב משהו לא נכון? – לבוא כלפי העובדים אחרים תמיד יהיה לא נעים, במיוחד כשמישהו מזהה את הצבע הירוק שלך בימי מחלה.
• לאחר מכן, אפשר לקחת ימי מחלה נוספים? – זה תלוי בסוג עבודתך/מנהיגותך.
• מה קורה אם אני מתאושש מהר? – חלים על כך כללי עבודה, לכן מומלץ לשוב בהקדם האפשרי.

סיכום

אז אם הגעת עד כאן, כנראה שהנושא הזה באמת עניין אותך. ניצול ימי מחלה לפני הת