פיצויי פיטורין לעובד שפוטר: מה מגיע לכם?

פיצויי פיטורין לעובד שפוטר: כל מה שרציתם לדעת (ולא היה לכם עם מי לדבר)

אוקי, אז נשים רגע בצד את כל הכאב והדרמה שטומנת בחובה הפסקת עבודה, ונכנס לתוך נושא שכולנו שמענו עליו, אך לא תמיד מבינים אותו: פיצויי פיטורין. רובנו מכירים את המשפט הידוע "לא לחינם רב לי פיצויים", אבל רגע, מה זה בכלל פיצויי פיטורין? ומי מקבל אותם? והאם יש סיכוי שאנחנו נשלם על זה? בואו נגלה ביחד!

מהם פיצויי פיטורין ואיך זה עובד?

פיצויי פיטורין הם כספים שהמעסיק משלם לעובד שפוטר (כן, את תשבץ הדמעות תוכל לשבור רק באגף מחלקת טעויות תפעוליות של החיים). מדובר על סכום כסף שמטרתו להקל על העובד לאחר פיטוריו, ולעזור לו למצוא עבודה חדשה בלי לערב את הוועדה לתכנון ותקציב המדינה.

מי זכאי לפיצויים?

• עובד שפוטר: אם פיטורים נעשו מסיבה שאינה תלויה בו.
• חוזה עבודה: עובדים עם חוזי עבודה שהם יותר מחצי שנה זכאים.
• עובד שהפסיק את עבודתו: אם פוטרתם, או שניתנתם הזדמנות ליציאה מרצון.
• מה לא נחשב? פיטורים בעקבות עבירות משמעת או פעולות בלתי חוקיות.

אז, אם אתה עובד שדווקא היה נחמד בשעות הקשיים ואפילו הביא עוגיות מקצועיות לחג, אז אתה בהחלט נמצא בעמדה טובה לקבל פיצוי.

האם יש הבדל בין פיצוי לפיצויי פיטורין?

אוקי, כאן אנחנו נכנסים לפינה קצת מסובכת. פיצוי יכול להיות משהו שהמעסיק מחליט לשלם ברוחב יד (או ברוחב טעות). מדובר על סכום נוסף מעל הפיצויים הרגילים. אז אם אתה מרגיש שהמעסיק שלך חייב לך יותר, אולי כדאי לבדוק את זה!

מה הסכום שאני אמור לקבל?

הסכום תלוי בשכר שלך ובותק העבודה שלך. על פי החוק, אתה זכאי לפיצויי פיטורין בגובה שכר חודש אחד עבור כל שנה בעבודה.

ולמה זה חשוב לדעת?

• כי אם אתה חושב שפוטרת שלא בצדק, יש סיכוי שתחליט להגיש תביעה.
• כדי שלא תחיה באשליות – לדעת כמה מגיע לך זו חשובה.
• עבודה חדשה? חשוב לדעת איך לנהל את הכסף מבלי להידרדר למעמד של עובדים בעייתיים.

מה קורה אם פוטרת בזמן חופשת לידה?

מזל שיהיו פיצויים! אם פוטרת בזמן חופשת לידה, אז אתה זכאי לפיצוי כמו כל עובד אחר. אבל כדי להקל עלייך בכל המהומות האחרות, שים לב שהפיטורין נעשו באופן חוקי.

מה קורה אם המעסיק לא משלם?

במידה והמעסיק מתמהמה עם הכסף, אתה עומד בפני שתי אפשרויות:

• לנסות לגשת אליו בנעימות (או אולי בעדינות הקטנה ביותר).
• ואם זה לא עובד, אפשר להגיש תלונה למוסד לביטוח לאומי.

שאלות ותשובות ביושר (או כמעט ביושר)

1. האם אני יכול לדרוש פיצויים גם אם פוטרתי בעצמי?

לצערך, לא. פיצויי פיטורין הם תשלום המגיע לעובד שפוטר.

2. מה יקרה אם אני לא יודע את סכום הפיצויים שלי?

תוכל לפנות ליועץ משפטי או לבדוק את המסמכים בעובדה שלך.

3. האם יש טופס חובה למלא?

בדרך כלל, כשהמעסיק משלם, הוא צריך לתת לך טופס פיצויים.

4. האם עובד עצמאי זכאי לפיצויים?

עובד עצמאי אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שכיר.

5. ומה אם היו לי בעיות בעבודה?

כאן תצטרך לבדוק אם הפיטורין היו מוצדקים או לא.

שיטות ממש קסומות להימנע מפיטורים

בלתי אפשרי למנוע פיטורים לחלוטין, אבל יש כמה שיטות שיכולות לעזור:

• שמור על קשרים מקצועיים והיזהר משמועות.
• תמיד יחד עם הכישורים שלך הוסף כישורי ניהול וביצוע.
• הבן את המטרות של המעסיק שלך – אם הוא לא מרוצה, זה עלול לגרום לכאב ראש.

אז, לסיכום, פיצויי פיטורין הם בהחלט נושא שמלווה אותנו לאורך ימי העבודה שלנו. למד את הזכויות שלך ובטח שגם תמצא מסלול שמוביל לעבודה החדשה. ואם קיבלת פיצוי, קודם כל – תהנה בו. תזכור, החיים הם כמו גולף – אם לא תכנס לחור, זה לא תמיד אומר שאיבדת את המשחק.