5 סיבות לבחור בעו"ד לענייני עבודה עכשיו

עו"ד לענייני עבודה: מה חשוב לדעת כדי לא ליפול למשרד של עו"ד מזדמן?

עולם העבודה הוא כמסיבה – לפעמים יש מוסיקה טובה, לפעמים לא, ולפעמים יש את הקטנה הזאת שאושרת את הכניסה. אז מה קורה כשאתם נתקלים בדילמה משפטית בעבודה? האם לגשת לאיש החוק? ולהפסיד שעות שינה, או ש…?

מה הסיפור שלי עם עורכי דין?

במשך השנים, התמודדות עם עורכי דין בתחום העבודה הפכה להיות דבר כמעט שגרתי בחיי. כל פעם שאני שומע את המילה "עו"ד", אני רואה את עצמי יושב על ספה בצבע שמפניה, מחזיק כוס יין ובעצם ממתין לשמוע עוד סיפור מעניין. אבל רגע, מה הם בעצם עושים ומה בכלל ההגדרה של "עו"ד לענייני עבודה"?

עו"ד לענייני עבודה – מה זה בכלל?

עורכי דין לענייני עבודה הם כמו פסיכולוגים, רק עם חליפת עסקים. הם עוסקים בכל מה שקשור ליחסי עובד-מעסיק – ממכירת כישורי ניהול ועד להתמודדות עם סכסוכים. עושים כאן הרבה קונפליקטים לגמרי לא נעים.

• פיטורין לא תמיד הם המילה האחרונה.
• מולכת בעיות שכר? הם פה בשבילך.
• מכירים את המדיניות? התייעץ מיד.

למה יש צורך בעו"ד לענייני עבודה?

עזבו כסף לרגע – עו"ד טוב לא רק שיבטיח שתקבלו שלל פיצויים, הוא גם יכול להבטיח לכם שירצו לעמוד על הרגליים במקרים של פגיעות בעבודה, זכויות עבודה, ועוד. עכשיו, אתם בטח שואלים את עצמכם – התמודדויות עם פיטורין או אי הוגנות זה חלק מהמשחק. אבל אם לא תעשו את זה נכון, אתם יכולים למצוא את עצמכם באותו מצב של אותו חבר שלא מצא את הדרך הביתה במוצאי שבת, כי הוא לא חצה את הכביש בתבונה.

וואו! אתם לא תאמינו, אבל יש חוקים!

ובכן, ידעתם ש…

• אפשר לתבוע פיצויים על פיטורים שלא כדין.
• יש חוקים מיוחדים על שעות עבודה נוספות.
• עובדים עם נכות זכאים להטבות ייחודיות.

לכן, עם כל הכבוד לארגזי הכלים המוזרים הלהיטו בטכניון, הדרך שלכם לגלות את מה שמסוכן מצריכה שילוב של מידע איכותי ועוה"ד המתאימים ביותר.

איך לבחור עו"ד לעבודה שמדבר את השפה שלך?

בחירת עו"ד לא חייבת להיות כמו משחק שחמט. לא הכנסתם את עצמכם למכולת ולא ניסיתם לגלות באיזה מוצר להשתמש? בדיוק! אז איך בוחרים?

• תכירו את התמחויות העו"ד – הבינו אם הם מתמחים בתחום הרלוונטי לכם.
• שוחחו על חוויות קודמות – אל תתביישו לשאול על הצלחות קודמות.
• קחו הדרכה ומשוב – אם יש לכם חברים שנעזרו בעו"ד, שאלו אותם!

מה הסטטוס המשפטי שלי?

שאלה זו היא ממש לא שאלה רטורית. פעמים רבות מגיעים אליי אנשים בסוג של טירוף. הם לא יודעים מה הסטטוס המשפטי שלהם והאם הם זכאים לפיצויים ומהם צעדי ההגבלה. על כן, לפני שאתם רצים לשכור עו"ד, התרגלו להרגיש בנוח לדבר על הנושא.

מתי לפנות לעו"ד?

ישנן רגעים שחשוב לקחת נשימה עמוקה ולפנות לעורך דין. לדוגמה:

• נתקלתם במצבים של פיטורין לא פתאומיים.
• הייתה לכם בעיה דחופה בשכר.
• הרגשתם אי הוגנות מצד המעסיק.

(שאלה מעניינת: האם עליי לפנות לעו"ד אם אני מרגיש שאני לא מקבל את הזכויות שלי? התשובה היא – בהחלט!)

סיכום: איך לצאת בלי נזקים?

בסופו של יום, עו"ד לענייני עבודה לא חייב להיות סיוט. עם הידע הנכון וההכוונה המתאימה, אפשר להימנע מהפתעות לא נעימות. אבל אם יקרה ו… המעסיק שלכם לא התנהג כהוגן, תהיו בטוחים שהעו"ד הוא הכתובת הנכונה. תזכרו: אם יקרה ותצטרכו לגלות את עולם הדין, אל תשכחו – עם עו"ד ענייני, טיול משפטי יכול להיות הרבה יותר קל!

שאלות ותשובות

• מה לעשות כשמעסיק לא משלם שכר? לפנות מיידית לעו"ד שיכול לסייע עם ההליך.
• האם אפשר לתבוע פיצויים על פיטורין? בהחלט!
• איך מתקשרים עם עו"ד? בשיחה או לפגישה בתיאום.
• מתי רצוי להיעזר בעו"ד? ככל שמדובר בזכויות העבודה שלכם.
• עד כמה חשוב לפנות לעו"ד לפני כל צעד? כמה שיותר מוקדם – כך פחות נזק!