איך להתמודד עם הוצאת דיבה בעבודה שלך

הוצאת דיבה בעבודה: לא כל מה שנאמר בשיחה הוא חוקי!

האם קרה לך שציפית למעידת שפתיים של קולגה בעבודה, ואחרי כמה שעות גילית שזה לא בדיוק עבד לטובתו? אם כן, הגעת למאמר הנכון! מערכת יחסים בעבודה יכולה להיות דינמית, אבל מה קורה כשאחד הצדדים מתחיל לדבר מאחורי הגב של השני? הוצאת דיבה היא לא רק נושא משפטי – זה גם נושא חוואי, מצחיק ומעורר סקרנות. אז בואו נצלול פנימה!

מה זה בכלל הוצאת דיבה?

הוצאת דיבה היא פעולה שבה אדם מפיץ מידע שקרי או מכפיש אודות אדם אחר, במטרה לפגוע במוניטין שלו. אבל רגע, אל תעצרו כאן! יש כמה דברים שחשוב לדעת:

• האם זה צריך להיות שקר? – בהחלט! אם זה נכון, אז אתה לא יכול לתבוע. זה כמו לטעון שהאוכל של המזנון טעים – תתמודד עם זה!
• איך יודעים אם זה פוגע? – אם זה גרם לעובד לשקשק ולבקש חופשת מחלה, כנראה שזה הצליח!
• מה הסנקציות? – תביעות, פיצויים, וגם רמזים לעזיבה מהעבודה, שלא לדבר על חיי חברה שאינם משוחחים יותר…

במקום העבודה: דיבורים על גילויים – רע או טוב?

גילויים לא תמיד הם רעים. יש באמת מקרים של מידע ציבורי חשוב שצריך להשמיע, אבל מה אם זה על עמית לעבודה? האם זה היה שווה את הסיכון? זכרו, מה שנחשב "שיחה" יכול להפוך לרכילות במהירות. וזה לא תמיד משהו שמרשים את המנהל!

למה כדאי לחשוב פעמיים לפני שמפרסמים שמועות?

ראשית, כלל ראשון של עסקים: אל תכניס את עצמך לבעיות שיכולות להימנע! אז למה לסכן את המוניטין שלך על ידי עסקאות של "שמעתי ש"?

• קריירה שלך בסכנה.
• פגיעת המוניטין של אחרים.
• התרחקות מחברים.
• וכמובן, משפטים שיכולים לקחת חלק ניכר מהשעות הפנויות שלך.

שאלות ותשובות: הוצאת דיבה במקום העבודה

מה לעשות אם אני חושד שמישהו מדבר מאחורי הגב שלי?

קודם כל, שהמועמד לא יתחיל בשיחה כשהשמש לא רלוונטית. פשוט עשה רשימה, דאג לדבר עם אותו אדם והיה ישיר.

האם כל דבר שאומרים בעבודה נחשב להוצאת דיבה?

לא. יש הרבה דברים שנאמרים בעבודה שלא נחשבים להוצאת דיבה. הכל תלוי אם מדובר במידע שקרי או לא, ובמיוחד אם הוא פוגע במוניטין שלך.

האם אני יכול לתבוע את המעסיק שלי אם הוא הפיץ שמועה עליי?

כן, בתנאי שיש לך הוכחות שהמידע לא היה נכון ושזה פגע במוניטין שלך. יש כאן כמה צעדים משפטיים שצריך לייצר.

איך אפשר להימנע מהוצאת דיבה בעבודות?

להיות ברור בשיחותיך ולדבר בכבוד על כולם. תהיה זהיר במילים ואל תתפוס חלק בשמועות.

אם אני לא בטוח מה שקר ומה לא, מה עליי לעשות?

שאל שאלות! אם יש לך ספק, עדיף לשאול את האדם עצמו מאשר לחכות לשמוע שמועות.

ההשפעה הפסיכולוגית של הוצאת דיבה: לא רק נזק למוניטין!

כבר דיברנו על אפקט המוניטין, אבל השפעת הוצאת הדיבה על המושמץ עצמה היא לא פחות חשובה. לדוגמה, המועמד עלול למצוא את עצמו מתמודד עם בעיות פסיכולוגיות כמו חרדה ודיכאון.

• תמונה רעה והצבעה לחיוב עצמית נמוכה.
• ייחודיות תעסוקתית משופרת.
• עבודה בשעות נוספות כי "אף אחד לא רוצה לדבר עם אדם כזה".

מפזרים שמועות כמו סוכריות, אבל עם מחיר!

בסופו של יום, כדאי לזכור שדיבורים שמפריכים מוניטין יכולים להימשך לנצח. אל תחשוב על זה כמו שיחה קלה לעבודה! הוצאות דיבה בעבודה לא רק מפחידות, הן יכולות לרדוף אותך לעד.

אם תשאלו אותנו, יש המון דרכים לחוות את העבודה מבלי להחליט לפתוח בכמה שיחות הרסניות. תשמרו על עצמכם, על המכות שלכם, ועדיף – תשמרו על הכבוד!