מתי צריך לספר למעסיק על הריון והמשמעות לכך?

מתי צריך לספר למעסיק על הריון? כל מה שצריך לדעת!

אז יש בשורה! וגם לא, זה לא קשור ל-Netflix. מדברים על הריון, והחידוש כולל פלוס מיני אתגרים נוספים: מתי והאם כדאי לספר למעסיק? אם תהיתם עד כמה זה מסובך, תמשיכו לקרוא, כי גם עו"ד מתמודדים עם שאלות באירוניה קיומית – מה לעשות, זה המסלול שלנו.

איך והאם לספר למעסיק על הריון? 5 שלבים פשוטים

נמצאים במצב מדהים שבו אתם מצפים לילד? מתרגשים? מתלבטים? אז הנה הדרך שלכם לארוז את החדשות ולהעביר את המידע למעסיק שלכם בצורה הכי נוחה.

• שלב 1: בדקו את מדיניות החברה – אל תדברו על מקרים של "אה, אני מתכוונת להיכנס להריון." פשוט הכינו שיעורי בית.
• שלב 2: בחרו את הזמן הנכון – האם זה אחרי פיטורים? לפני ישיבות דרמטיות? חשוב לא להיות טיפש.
• שלב 3: בחרו את האדם הנכון – ממחלקת משאבי אנוש או המנהל הישיר שלכם? בשום פנים ואופן לא את מספר 2 בטבלה!
• שלב 4: הכינו תוכנית חלופית – מה קורה אם תיאלצו להיעדר? אתם לא רק בהריון, גם בעסקים יש לנקוט באמצעים.
• שלב 5: השתמשו בחוש ההומור שלכם – הריון זה דבר נהדר ואפשר לדבר עליו עם חיוך (וגם קצת עצב).

שאלות שמעסיקים שואלים – לא מה שחשבנו

לפעמים זה יותר מעניין מכפי שנדמה. בואו נסתכל על כמה שאלות שמעסיקים יכולים לשאול על ההריון שלכם:

• אבל מה עם העבודה? – זה יכול להיות שכפתורים הפוסלים, אבל חשוב להניח את העבודה על השולחן.
• האם זה עיתוי נוח? – לא, הריון לא מקבל לא זמני פגישה, אבל כדאי לחשוב מסביב.
• תהיה נשירה? – לא, לא מדובר בנשירה! זה לא חלק ממדיניות החברה.
• מה עם הגורל של הצוות? – כל צוות נתקל בשאלות הרות גורל.
• האם תדרשו חופשה? – תכנון מראש הוא חיוני. זה לא כמו לחכות לחופשה במלון.

מה המשמעות של לחשוף את ההריון?

לחשוף את ההריון זה כמו לחשוף סוד קולקטיבי – יש בזה משהו מתוק, אבל גם לא מעט חשש. איך זה יכול להשפיע על הקידום שלכם או על מצבכם בעבודה? כאן נכנסו לשדה מוקשים.

התחזיות העגומות – מה זה עושה לקריירה שלכם?

כשהחששות מתחילים להפוך למציאות, ולא רק לברכות מהחברה, כדאי להפסיק למזער את ההשפעה האפשרית על הקריירה:

• סתם חופשת הריון? – לא בדיוק, זה יכול להיחשב כעדרות לא סבירה.
• טיסות לאנגליה תוך 20 שנה? – יש כאן אפשרות להיחשב כנושא שולי, אך שווה לשקול את עלויות הביטוח.
• פיטורים? – חלילה. אבל האם אתם יודעים מה נכון במקרה הזה?

הלחצים החברתיים – האם אני חייבת לספר?

אזבנו קודם על לחצים פנים ארגוניים, ועכשיו נכנסים ללחצים החברתיים. האם זה בסדר להחביא את החדשות מהחברויות בעבודה?

מה יגידו החברים לעבודה?

האם ככה שומרים חברויות? מה עם הרכילות? קחו בחשבון גם את הנושא הזה, כי הוא חשוב לא פחות מהקידום שלכם.

• "מה, פיטרו אותך?" – זה קורה, אל תיתנו לזה להעיב על יום הלידה.
• איפה קנינו מתנות? – אל תשכחו פעמים רבות אתם תהיו השורש של גיוס למקום עבודה.

ונסיים בשאלה – מה הכי חשוב בנסיעות?

היום הזה שבו סיפרתי למעסיק שלי על ההריון היה אחד מרגעי השיא של חיי. חלק זה בואו נגע גם בהיבט המרגש – גידול הילדים, שיווי המשקל בין הקריירה לחיים האישיים. איפה נמצא כאן המקום לאופטימיות?

אז אזור החדר עם העניין איך נמשיך ולנהל את החיים שלכם קשה, אך בהחלט אפשרי. ואתם מסודרים עם מעבר חכם שיביא לכם את החדשות הטובות ביותר.

סיכום

אז כשאתם מתקרבים לנושא הריון, שאלות רבות עוברות בראשכם. ועל כך יש למה לשאול ולבדוק. לא תשמעו ממני הפסקות פתע! הישארו במודעות, והקפיצו את הסך הכל של התקשורת לעבר הצלחה.

אז, למה אתם מחכים? התחילו ליפול עם אורח חיים מסודר, עם איזון בין החורג חלומות לאמא בתפקיד!